一般事業主行動計画
一般事業主行動計画の公表について
佐藤製線販売株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
佐藤製線販売株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和02年02月01日 ～ 令和04年01月31日
内容
| 目標1 計画期間内に、男性従業員の育児休業の取得率を7％以上にする。 |
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| ＜対策＞ 【令和02年02月01日～】 育児休業に対する制度の周知 【令和02年03月01日～】 育児休業の積極的な取得策につき、運用方法を定める |
| 目標2 年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。 |
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| ＜対策＞ 【令和02年11月01日～】 リフレッシュ休暇を可能な限り取得するよう周知する |
職場健康づくり宣言
全国健康保険協会宮城支部より職場健康づくり宣言認定書を頂きました。
本宣言は、下記を企業として取り組むものとしたものです。
1.健康診断受診率が70％以上であること
2.「職場健康づくり宣言」を社内外へ発信すること
3.社内に健康づくり担当者を設置します
4.社員の生活習慣改善を支援します
5.検査・治療の推進をします
6.事業所独自の健康増進対策に取り組みます
交付認定書をご覧頂けます（PDFで確認する）
